2023大学生村官年度考核工作总结-大学生村官年度工作总结范文

　　大学生村官换届选举工作总结（一）

　　三年一度的村级换届选举工作已经顺利结束。就夏履桥村而言，选举工作进行得较为顺利，基本未出现异常状况，偶尔有些不和谐的因素，在联村领导和驻村指导员的正确指示以及村领导的踏实跟进下，都能顺利排除。作为一名夏履桥村的大学生村官，能参与本届选举，从中学习实践知识增加工作经验，是一次难能可贵的经历。选举结束后，我对此次参与过程进行了深层次的总结分析，并将心得总结如下：

　　齐：心齐是做成事的基础。二三月份是名副其实的选举月，镇村两级都围绕着这一中心展开各项工作。我们村以换届选举工作为头等要事，各工作人员之间互相提醒、互相帮助，实实在在地完成这项艰巨的任务。

　　勤：做事勤快，及时完成任务是最基本的工作要求，尤其选举过程中需要严格按照规定时间完成各项指定工作，如制作选民登记表、公布选民榜等，勤快踏实是必不可少的工作态度。

　　细：工作细致。由于牵涉到每位选民行使合法权利，所以有关工作必须做到仔细谨慎。大到制作各类表格，小到选民身份、姓名、年龄的确定，甚至数选票都需要进行反复核对，确保万无一失。

　　静：做任何事都需要冷静、有耐心，尤其是做农村工作。在一线和农民群众打交道其实是一门技术活。与他们沟通，需要融入他们的生活圈，用他们的方式相互交流，相互了解，而后才能相对地帮助我们更快更好地完成选举任务。

　　换届选举工作的顺利完成，对我日后的工作有着很好的鼓励作用;适时地总结实践经验，更能提高我们大学生村官在村任职的效率，增加工作的有效性，为此，我会继续努力。

　　大学生村官换届选举工作总结（二）

　　大学毕业后，积极响应党的号召，怀揣着服务家乡的梦想，报考了村官职位。当年九月，我很幸运的考选为兔坂镇常胜塔村的一名大学生村干部。三年来，在组织部门、乡镇领导的关怀和指导下，在村支部书记高治玉的言传身教、悉心栽培下，在同事及镇工作人员的热心帮助下，我的工作能力得到提高，工作经验逐渐增加。 曾被评为2009年度优秀大学生村干部。现将我三年的工作总结如下：

　　一、认真学习党的方针、政策、法律法规以及有关文件精神，尤其是农村有关工作知识—农村合作医疗制度，低保政策、养老保险政策、土地流转程序及相关法律、计划生育法规、农作物种植补贴、家电下乡流程、农机下乡流程、农村民事纠纷相关法律以及“四议两公开”工作法的应用等，坚持用知识武装头脑，用理论指导实践，为农村经济的发展、社会的和谐与稳定尽好自己的一份力。

　　二、认真完成镇、村交付的各项任务，用自己的实际行动践行作为一个大学生村干部应履行的责任，展示我们村官积极向上的风采。镇里曾交付我做党建信息的输入、整理资料、计划生育微机操作等事情，我都顺利圆满完成。村里的事情繁琐琐碎，尤其文书是村里比较薄弱的版块。我发挥自己的特长，帮助书写、起草一些文件的草案、定稿，完善村级档案的管理，农家书屋的管理等，为村委做一些力所能及的事情。利用自己接收信息快的特点，帮助村委应用“四议两公开”法，让我们常胜塔村的村务及早在阳光下运行。努力了，才会别人被尊重。近日，兔坂镇第九届村委换届选举工作全面展开，我跟着片，一起下乡，吃住在村，为圆满完成本次换届奉献自己微博的力量。

　　三、强化自己的责任意识、服务意识。通过自我加压，增强为人民服务的本领。村官的事情，说多不多，说少也不少，端看你做不做。从第八届村委换届、太佳高速征地到第六次人口普查、林改，再到今年第九届村委换届，可谓事情繁多。常听老干部说，农村的工作，只要你努力去做，就会有事情做;只要你把事做好，就会得到干部群众的认可，把你当做村里的一份子对待。事实就是这样。这就要求我们自己得给自己定目标定责任，并认真践行，切实锻炼自己，提高自己为人民服务的本领。俗话说的好，金杯银杯不如老百姓的口碑。经过三年的努力，我放下身子，走在田间道路，与群众走在一块，和两委干部共商村里的事情，共同为建设新常胜塔村而努力。正因为如此，我得到了他们的信任，赢得了他们的一致好评。

　　四、正视自己经验不足的缺点，善于向身边人学习。工作三年，在与村领导和其他同事们的交流中，在参与村级事务的管理中，尤其在镇领导及工作人员的指导和帮助下，我基本学会了多角度思考问题，但针对具体实际问题还是考虑不够全面，处理问题不够成熟。这点我将继续努力，向身边的领导、村民、同事们学习，向李林森式的同志学习，把自己塑造为一个真正有能力、有魄力的人。

　　三年的岁月眨眼即过，我的梦想还没有实现，如果可以，我将尽自己最大的努力、最大的热情在农村这块广阔的土地上努力拼搏，奋发向上，让梦想在这里展翅飞翔。打造一个崭新的自我，创造一片属于自己的天地!

　　大学生村官换届选举工作总结（三）

　　在村“两委”换届选举工作中，按照省、市、县的文件要求，通过宣传发动，周密部署实施，鼓励、支持和引导符合条件的大学生村干部通过法定程序竞选村“两委”干部，逐步实现由“助理员”向“带头人”的转变，以便更好地参与到村级事务管理中来，全乡具有参选资格大学生“村官”共有9名，在这次换届中，当选村为支部书记的1名，村支部副书记的4名。

　　主要做法 

　　一是宣传发动到位，鼓励大学生村干部“踊跃参选”。在村级组织换届选举中，我乡把大学生村干部选入村“两委”班子作为一项重要工作来抓，在全乡村级组织换届选举工作动员会之前，我乡就专门召开会议，及时传达市、县对村级组织换届选举工作有关大学生村干部当选村“两委”主干及班子成员的有关政策规定，要求符合条件的大学生村干部向任职村、乡党委递交参选申请。在选举工作启动后，专门下发了文件部署大学生村干部参选工作，要求至少保证有一名大学生村干部当选村支部书记或村委会主任，其余大学生村干部担任“两委” 班子中的副书记或副主任，大学生村干部当选情况作为乡村级组织换届选举工作成功与否的重要依据。全乡大学生村干部参选热情高涨，符合条件的9名大学生村干部都已向任职村和乡党委递交了参选村“两委” 班子的竟选申请书。

　　二是部署实施到位，确保大学生村干部“能者当选”。制定措施，提高当选机会，通过适当增加大学生村干部参选村“两委”成员职数等有效办法，积极创造条件确保表现优秀的大学生村干部高票当选村党组织书记、村委会主任，表现较好的大学生村干部顺利当选村党组织副书记、村委会副主任。姚家村大学生“村官”郑双喜时刻以“有理想、有责任、有追求、有目标”的标准来严格要求自己，在群众中树立了良好的形象，获得了群众的信任，群众有什么事情就找他，把他当成了拉家常的“知心人”，他也喜欢与群众拉家常，帮助他们出点子。他深刻认识到群众在村“两委”换届中的重要作用，高度重视。认真学习村级换届的有关知识，积极为群众解答疑难，自己解答不了的，就发挥“桥梁”作用，积极将群众的意见向上级反映，然后再给农民一个满意的答复。建立“能者当选”的导向，在具体操作中不搞“一刀切”，不要求大学生村干部全部当选，形成有序竞争的局面，确保表现优秀、群众认可的大学生村干部脱颖而出。

　　三、责任分解到位，引导大学生村干部“有序竞选”。明确大学生村干部参加村级组织换届选举工作，乡党委书记是直接责任人，乡党委副书记是具体责任人，联系帮带人是村官参选指导员。村级组织换届选举工作启动后，特别强调大学生村干部担任农村“两委” 党组织书记或村委会主任、妇女干部参加“两委” 班子换届工作。乡村级组织换届选举组到村实地督查大学生村干部参选工作，实地掌握大学生村干部参选当选情况。实行选举情况报告制度，及时将选举情况向乡领导汇报，遇到情况及时和乡党委沟通，建立了上下联动的工作机制，形成了大学生村干部“有序竞选”的良好局面。

　　在换届选举中，我们看到，大学生“村官”毕竟年轻，农村工作经验欠缺，人际关系处理方式也不够稳妥，而农村的工作又极其繁杂和重要，所以大学生“村官”参与村“两委”换届选举，势必会遇到这样那样的问题。从大学生“村官”自身的原因来看，部分大学生“村官”对参加村级组织换届选举的热情不高。一是关于大学生“村官”任职期满后出路的政策规定模糊，除参加公务员定向招考、考核优秀的续聘、自主创业等出路外，没有明确的出路。对于出路的担忧，致使部分大学生“村官”没有热情参加换届选举。二是部分大学生“村官”缺乏农村和农业知识，和群众沟通能力差，实践经验少，社会阅历浅，思想上还不够成熟，没有自信心参加村级组织换届选举。从客观客观原因来看，一是大学生“村官”入村时间较短，尚未能做出让群众认可的成绩。二是宗族派性势力仍然存在，影响大学生“村官”当选。一些农民群众仍然存在“宁选亲戚、不选外人”，“谁能替我说话，我就选谁”等农村传统思想意识。 针对以上存在的问题，为紧紧抓住这次村级组织换届选举的难得机遇，立足实际，积极鼓励大学生“村官”参选村“两委”班子成员，积极探索培养锻炼年轻干部，为村“两委”班子注入新鲜血液和活力，现提出如下建议。

　　1.高度重视，强化舆论引导。近年来，农村村级组织班子存在干部队伍年龄偏大，文化水平低，工作能力不强等问题。大学生“村官”年轻、有知识、肯动脑、求上进，通过公开选举进入村“两委”班子，有利于改善班子的年龄、知识结构。

　　2.优化环境，加强帮带培养。大学生“村官”的工作直接面对农民群众，农村工作十分复杂，要做好各种工作，需要有较强的综合能力。而大学生“村官”实际工作经验不足，对当地的情况又不熟悉，在日常的工作和生活中难免遇到这样那样的困难。针对这种实际情况，要积极帮助他们排除心理障碍，鼓励他们勇挑重担，积极参选。