2022地理工作计划表内容怎么写课代表 地理个人工作计划

2022地理工作计划表内容怎么写课代表 地理个人工作计划,希望对你有帮助。【实用】地理工作计划四篇时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,做好…

【实用】地理工作计划四篇

  时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!你所接触过的计划都是什么样子的呢?下面是小编收集整理的地理工作计划4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

地理工作计划 篇1

  为提高地理教研组教学质量和教学效率,强化地理组教师的教学教研工作水平,特制定如下计划:

  1、按时按质按量的完成学校教务处布置的各项任务。

  2、xx月份。

  (1)《考试说明》出来之后,为提高全体教师的高考研究水平,特组织组内教师自我学习,进行组内经验交流,同时请徐中合副校长做《考试说明》方面的专题报告;

  (2)中下旬,为提高组内年轻教师的备课水平,组织年轻教师进行组内说课,其他教师,特别是名优教师进行点评;

  3、xx月份,为配合学校的观课议课月活动,提高教师的课堂组织能力,强化教师的课堂教学水平,及时反馈教师课堂教学的问题,特别组织两堂录像课,授课教师进行自我解析,其他教师进行点评;

  4、组织组内教师参加学校的“重读经典,反观自我”活动,结合教育教学实践,积累底蕴,开阔眼界,突破地理学科瓶颈,摆脱职业倦怠;

  5、积极组织组内教师参加市教研室举行的各种活动,包括论文评比、优质课评比、高考研讨会等等;

  6、各年级备课组根据年级实际情况,制定适合本年级的计划并具体实施。

地理工作计划 篇2

  一、 指导思想

  在新课标理论的指导下,以学校教导处工作计划为指导,高效地完成本学科教学目标。积极参加教科研活动,努力使教学水平,业务能力有更大的提高。培养学生学习地理的兴趣和初步能力,最终使学生从“学会地理”,走向“会学地理”。

  二、教材内容与章节

  本学期的教学内容,共计五章,14节:第一章《地球和地图》,第二章《陆地和海洋》,第八章《天气与气候》,第九章《居民与聚落》,第十章《发展与合作》。

  三、教学目标及要求

  1. 认识地球形状及大小,会使用地球仪,了解经纬线和经纬度,能使用经纬线判别方向,能使用经纬度确定位置。

  2. 认识地球自转和公转及其地理现象和意义,知道天文五带划分及各带特征。

  3. 学会使用地图,能读懂等高线地形图,能绘地形剖面图。

  4. 牢记七大洲、四大洋的名称和位置,认识海陆变迁,了解板块学说。

  5. 知道天气与气候的区别,了解影响气温和降水的因素,了解全球主要气候及其分布。

  6. 知道世界三大人种及其分布,了解世界三大宗教。

  7. 认识世界上的主要国家及划分,了解南南合作和南北对话,知道世界上最大的国际性组织——联合国。

  四、学情分析

  七年级共计六个教学班,每班40余人。任六个教学班的地理教学,工作量是很大的。刚刚升入七年级的初中学生,在小学社会课中,接触了一些地理知识,但比较零碎。七年级学生将比较系统地学习地理知识,做好从零开始的准备。由于地理课是学生第一次接触,学生有新鲜感,教师要抓住这一点,上好第一节课,注重培养兴趣,打一个良好开端。

  五、 提高教育教学成绩的措施

  1.必须以新理念指导教育教学。充分备课,吃透课标和教材,力求每节课,突出重点,突破难点,排除疑点。

  2.关注学生个体差异。在面向全体的同时,进行分层次教学,做好转化后进生工作。

  3.充分发挥教师的主导作用。进行学法指导,和探究性学习,提高学生思维能力。

  4.做到地理教学贴近学生、贴近生活、贴近实际,引用最新资料,密切与时代的联系。

  5.指导学生开展地理活动,培养学生动手能力和实践能力,寓德育与教学之中。

  六、 教学进度安排

  第1-2周 第一章

  第2-4周 第二章(第一节和第二节)

  第3-6周 第三章(第三节和第四节)

  第4-8周 第三章(第一节和第二节)

  第9-10周 (复习及期中考试)

  第11-12周 第三章(第二节、第三节和第四节)

  第13-14 周 第四章

  第15-16周 第五章

  第17-18周 复习

  第19-20周 复习及期末考试

地理工作计划 篇3

  一、指导思想

  本着“更新理念、创新实践、优势引领、弘扬个性”的指导思想,以非专业地理教师的专业化成长为根本,在崇尚个性化发展的同时,通过非专业教师优势引领、自主实践、同伴互助等方式,追求共同提高、共同发展;以教学探索、创新为主旋律,深刻领悟和实践新课改理念,追求高效地理课堂教学,续写地理教学新辉煌。

  二、工作室的定位和理念

  定位:研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心

  理念:优势引领、互学共进、创新求真、弘扬个性

  三、工作目标

  1.立足教学一线,提升研究品位 提高教学成效

  适应新课改的要求和中学地理教学的需要,聚焦课堂,积极研究和探索新课程理念下具有特色、富有成效的课堂教学模式,在提升课堂教学质量和切实减轻学生负担的基础上,努力提升我县地理教师专业素养和呼图壁县地理教学品位。

  2.引领地理教师发展,建立骨干教师梯队

  (1)严格挑选工作室成员

  要求热爱教育事业、有团队合作精神、有一定的专业基础、积极进取、善于钻研、勇于创新、敢于探索。

  (2)充分发挥骨干地理教师的专业引领作用

  建立优秀教师间合作互动培养人才的新机制,使其成为优秀青年教师的’集聚地和骨干教师的孵化地,使不同程度的教师都能有所发展、有所提高,或成为能胜任初中地理教学的骨干教师,或成为在某一方面有见地、有建树的教师,。

  3.通过大教研的方式开展地理教学研究,促进教师向专业化方向转型

  针对我县地理教师非专业占比例较大的特点,在新形势下地理教学存在的诸多问题与面临的若干困惑,由骨干教师引领展开专题性研究与实践,从课堂教学入手,研究课堂教学中教学目标的达成方式,研究教师教学思想和行为的改变,研究学生学习方法的转变,以期促进教师形成“以科研促教研,以教研促教学”的意识,并逐步养成积极研究、科学思维和主动探究的素养,促进教师的专业成长和转型,争做“专业研究型”教师。

  4.培育研发能力,打造特色品牌

  借助地理工作室平台,利用网络、电视、地理杂志等学习媒体,广泛学习和收集地理专业知识和地理学科前沿的各种信息,积累丰富的新素材;学习和研究新形势下中考的要求、中考试题的特点,准确把握中考的方向。在此基础上开展命题研究、学案编制等多方面的工作,争取能原创好试题和好学案,形成“呼图壁县地理工作室”的影响力。

  四、工作思路

  1.在管理模式上,地理工作室采取集中的组织形式,本着基于自主、自愿的考查挑选原则,从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面定期考察成员是否达成培养目标,考核不合格者则调整出工作室,同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

  2.制定成员成长规划和自我发展规划,并认真组织实施和落实。重视过程性评价,工作室成员的计划、总结、听课和评课记录、公开课、展示课、教学案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。

  3. 定期组织灵活有效的大教研研讨活动。首先确定每次活动的中心内容、开展形式和每个成员的主要任务,如课案研讨、校本教研、中考复习、专题学习和教学反思等,以此推开到各校,然后进行阶段性检查成,在此过程中达到各校地理教师共同提高、共同发展的目标。

  4.所有成员都可以积极参与呼图壁县“地理教师工作室”博客的建设,并按照博客内栏目设计及内容要求,积极发布自己的过程性、阶段性研究成果,或教育教学过程中所思所想的点点滴滴,使工作室博客成为一个对外宣传、辐射、交流与互动的窗口,成果推广与展示自我平台。

  五、地理工作室网站栏目设计与要求

  【团队风采】以图文字形式介绍名师工作室各成员的个人情况、教学风格、成长历程、主要业绩等。

  【自主规划】 发布各成员的自主发展的规划,包括自主规划的目标、措施等。

  【成长点滴】记录个人工作、生活中成长的点点滴滴,可以是瞬间思维的火花,可以是生活感悟,也可以是几点教后感,等等,力求塑造一个真实的、丰满的、对别人的成长有所启示的人。

  【美文欣赏】精选反映新课改的地理教育教学的理论文章,转载有关地理教学研究的走向和动态, 提倡发表自己在教研教学中的感悟总结心得 。

  【活动掠影】报道工作室开展的各项活动,以简报或照片等形式呈现,详细阐述教研活动的过程、形成研讨氛围,激发读者深度探讨的热情。

  【聚焦课堂】关注新课改的发展,就某一方向谈谈教学的实践的体会或者面临的困惑,认识的提升等。

  【成果展示】登载从教以来,特别是近几年来教研、教科研所取得的主要成果,竞赛获奖的成果(论文、学案、课件等)、发表的论文、出版的专著等。

  【有声有色】主要发布地理教学课件视频。可转载下载或者自创。

  【同步课堂】发布课堂教学的学案、试题及相关教学资料。

  各成员上传资料时,尽量按相关要求发布资料。网站负责人负责审核提交的文稿,包括内容、文字、版式等等,确保发布的资料、信息符合板块设计的要求。

  六、工作室组织

  主持人:(待定)

  导 师:(待定)

  成 员: (待定)

  七、工作室主持人及导师职责

  1.树立良好师德,倡导奉献精神;带领工作室成员合作交流,共同成长;传播新的、先进的教育理念。

  2.确定本工作室研究发展方向,拟定本工作室的工作目标、工作方案等;制订每学年本工作室培养计划并组织成员实施。

  3.组织开展教育教学研究及实践活动,根据需要组织教师研修工作;邀请校内外专家指导工作,组织成员学习、交流。

  4.及时整理工作室活动记录、成果业绩、教改经验,上传教学资源。

  5.考核、评估和评价成员工作和成员业绩,建立本工作室和成员档案。

  6.制订本工作室日常管理制度;总结教育教学经验,传播推广先进教育理念和教育方法。

  八、工作室成员职责

  1.树立良好师德,制定个人发展规划,做好各种研修活动记录和总结。协助主持人及时整理工作室活动记录、成果业绩等档案资料。

  2.协助工作室主持人开展各项工作,积极参加本工作室组织的各类研修活动,认真完成工作室交办教学研究等任务。协助建设工作室教学资源库。

  3.积极参与工作室的教学研究和课题研究活动,每年撰写至少二篇教学论文或课题研究报告,力争在相关教学报刊上发表。

  4.争当地理教学示范者,每学期在校内外进行1次以上教学展示,提交2份以上优秀教学设计或优质课例实录;上传优质反思5篇,积极总结,提升素质;主动积极上传研讨课,案例分析、优质课例资料等。

  九、工作室功能运作的主要途径与形式

  1.定期研讨:一个畅所欲言的地理教学教研沙龙。

  工作室成员每月举行一次研讨活动,提前一个月确定研讨主题,工作室成员认真准备,积极发言。

  2.研课到人:一座教师沟通与互相促进的桥梁。

  工作室成员以研讨课为案例,从教学目标、教学内容、教学过程、师生活动等方面反思优化,多次反复,生成典型案例。再深入到不同班级与其他老师共同实施教学,授后及时评课议课,以产生引领和辐射效益。还可以名师经验介绍、答疑解惑、专题报告以及集体交流等各种形式进行纵深展示。

  3.学材研编:一个提升教师有效教学的重要途径。

  工作室成员以新课程内容、新课标理念取向为基准,对目前师生比较茫然的学习内容,认真研讨、编写适合不同班型学生的学案与训练,使中学地理课堂教学高效而适度,训练到位又减负。积极参与地理课程资源–呼图壁县乡土地理校本课程开发。

  4.课题研究:一个加快提升工作室品质的载体。

  工作室成员积极申报州级以上课题,带领团队共同研究。工作室成员也可申报州级以上工作室课题或子课题并完成专项课题研究。

  5.网络交流:一个资源共享交流合作共同进步的平台。

  工作室成员利用网络平台,通过名师博客、QQ群(条件成熟时,可建立工作室网站),对教学问题展开跨时空研讨,及时将新课程理念运用到教学实践中。

  十、相关制度

  1.会议制度

  ①每学期召开四次工作室骨干成员会议,讨论本学期“工作室”计划,归纳梳理工作室成员的阶段工作情况、工作室研究课题的研究工作;

  ②每学期召开两次集中的大型专题研讨活动(包括示范课、引领课、研讨课及听评课、创兴集体备课方式研讨等)分享成功经验、探讨存在问题;

  ③根据工作室计划,每学期安排中期和末期两次阶段性工作情况小结会议,督促检查课题的实施情况,解决实施过程中的重难点。

  2.研究制度

  ①名师工作室领衔人与工作室每一个成员签订《名师工作室成员周期发展目标责任书》,在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制定周期发展目标,规定双方职责,权利及评价方法。

  ②工作室领衔人为工作室成员制定具体的发展计划,并安排相应的观摩学习机会,并及时开展工作室成员的研究成果展示活动。

  ③工作室成员必须履行工作室赋予的各项职能,按时完成工作室下达的各项研究任务,努力实现培养计划所确定的目标。

  ③每学年举行一次工作室个人成果展示汇报会。

  3.出勤制度

  学员应积极参加培训计划规定的各项活动,原则上不准请假。

  4.考核制度

  ①主持人和导师由学校考核;

  ②学员的考核由主持人和导师负责,主要从师德修养、教育教学理论、科研意识与能力、专业知识结构与教学能力、出勤等方面进行考察。

  5.档案管理制度(电子树立归档)

  建立工作室档案制度,工作室成员的计划、总结、研究资料、听课、评课记录、公开课教学设计、课件、教学案例、教学录象等资料均一式两份,及时收集、归档,归档工作由主持人与工作室成员共同完成。

  6、地理骨干教师工作室成员主要分工

  为了促进工作室各项工作顺利开展,使工作室成员能茁壮快速成长,更好地发挥名师工作室在本市真正起到示范、带头和辐射作用,工作室根据各成员的优势、特点,对每位成员的日常工作进行分工:

  项 目

  具 体 工作

  负 责 人

  总体规划

  制定计划、方案,工作实施措施;各部门之间的协调、联系;督促检查各项工作的落实及工作室办公经费的使用;负责年终考核评价等。

  资源管理

  会议、评课等记录,及时汇集、上交相关材料并提醒相关成员提交有关材料,供主持人归类存档。

  博客、QQ群的建立、管理,及时更新相关内容,通讯报道本室各项工作、活动动态、成员先进事迹、研究成果等宣传,及时更新博客;帮助解答成员对博客、信息技术上的疑问。

  收集、整理有关“有效教学策略”等文章,上传至博客中;统计工作室成员上传共享资料、博文数据,供年终考核评价参考。

  收集优质课件、按年级分类上传至博客中的“

  精选有关课题研究的理论学习文章并上传至博客中;检查工作室成员课题研究进展情况并解答工作室成员对课题研究的疑难、困惑。

  收集、归类经典、优质试题,按年级分类上传至博客中。

  收集、整理典型教学案例设计、教学反思,按年级分类上传至博客中。

  收集、转载各类有价值的课堂视频,按年级分类上传至博客中。

  关注有关中考研究信息、方向文章,收集近两年各地中考试题,上传至工作室博客中。

  年度总结

  年底将各成员的小结汇总、整理成工作室年终总结与成员全年的教研活动相关材料、研究成果等一起汇编成册,以便出版。

  说明:以上分工只是相对并非绝对,每位成员每个月至少发表一篇博文(可以是教学设计、读书心得、课后反思、课堂实录等),发表时标签使用实名,便于管理人员统计,教研活动的相关材料皆以电子文稿发送给负责人存档。

  20xx年8月30日

  呼图壁县教电中心地理工作室

地理工作计划 篇4

  高三(1)班是地理班,现有学生35人,其中男生14人,女生21人,借读生9人,体育生5人。班级有如下特点:

  (1)学习基础普遍相对薄弱,偏科现象突出,尤其数学学科,有明显差距;

  (2)学生的差异性比较大,借读生、体育生一共14人,占了总人数的45%,这些学生学习水平差异性较大,甚至有同学是刚刚从外地转入上海,存在较为困难的适应问题。绝大部分学生学习态度端正,学习目标明确,但本班的学生来自全年级各个班级,班级学生之间缺乏凝聚力;

  (3)学生进入高三后,无论学习还是行为规范等方面都有较好的精神面貌,班级整体来看学习风气和氛围比较浓厚,为接下来的高三学习奠定了良好的基础。

  指导思想

  在学校和年级的统一领导下,以突出体现学生主体为中心,加强对学生的思想教育、道德教育、心理健康教育、理想教育,提高学生自我教育能力、自主管理能力,培养学生具有健全人格,具有拼搏进取精神,做好复习应考工作。

  主要工作

  1.做好学生思想教育工作,指导学生从思想、知识、心理、身体、考技等方面做好准备,稳定情绪,以良好的精神状态去迎接挑战,去把握住人生重大选择的机会。

  2.建立严明的班级规范。加强对行为偏差生的要求,以良好的纪律来保证同学的良好的学习环境。配合年级组的工作,作好巡视检查工作,落实两操、自习、课堂等纪律要求。

  3.创设良好的竞争激励氛围,鼓励学生努力学习,调动学生主动学习的积极性。加强学习方法指导,培养良好学习习惯,形成良好的学习风气。在班级营造力争上游的学习风气。

  4.利用各种机会场合做好班级工作,尤其中午课间时间、下午放学时间,经常和学生交流,充分利用班会课,对同学们进行思想教育,提高班级的凝聚力,多与家长沟通,完善请假制度,树立安全意识,帮助同学们树立争取高考胜利的信心,加强对学习的规范和要求。

  5.完成学校和年级布置的相关工作和活动,积极贡献自己的力量。

  6.加强学生心理辅导,重视与同学的沟通,解答同学初入高三的各种困惑,为学习保驾护航。在适当的时候整理相关高三学生的心理资料,与同学一起交流。

  7.及时和任课老师沟通交流,了解学生在学习上的特点,配合任课老师进行教育,为任课老师做好服务。

  周工作安排

  周次内容

  11、第一次月考

  2、安排早自习和练习课

  21、做好班级工作计划

  2、班级分析会

  3、家长会(全体学生)(周三晚6:00)

  4、确定补差名单(周五)

  5、主题班会:师恩难忘

  6、特困生减免费工作、住宿生申请工作、订报用报工作

  31、培优补差工作开始

  内容摘要:高三(1)班是地理班,现有学生35人,其中男生14人,女生21人,借读生9人,体育生5人。 2、减免学费申请及相关材料截止

  41、班干部改选

  2、十月歌会

  5第二次月考

  6庆祝国庆

  71、班级分析会

  2、家长会(部分学生家长)

  9期中考试动员

  11期中考试

  121、期中考试质量分析会

  2、班级分析会

  3、家长会(部分学生家长)

  16第三次月考

  171、班级分析会

  2、高三成人仪式

  221、期末考试,试卷分析

  2、期末考试质量分析

  231、家长会(全体学生)

  2、班级分析会

  3、期末阶段小结

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